La finalità generale è quella di facilitare la fruizione da parte dei giovani del territorio di informazioni utili e mirate al loro specifico bisogno e il contatto con i soggetti partner più prossimi e organizzati per offrire loro servizi orientativi e di accompagnamento al lavoro.

Gli obiettivi sono:

• Sviluppare un’azione di laboratorio territoriale per lo sviluppo delle soft skills e delle nuove competenze trasversali per i giovani del territorio, che offra un mix di formazione esperienziale, attiva, digitale e in presenza oltre a percorsi e strumenti funzionali alla valorizzazione delle competenze acquisite
• Favorire l’incontro tra i giovani e il mondo del lavoro, gestendo nuovi o consolidati rapporti con le aziende del territorio;
• Costruire e coordinare una rete territoriale per attivare i servizi più idonei a raggiungere gli obiettivi di placement
• Sviluppare servizi coerenti con le esigenze del target di riferimento, con particolare attenzione allo sviluppo di servizi digitali, strumenti e canali innovativi
• Rinnovare e rendere accessibili a tutti i giovani del territorio servizi face to face e percorsi personalizzati di orientamento e placement

Target

• Giovani nel percorso di inserimento nel mondo del lavoro
• Associazionismo giovanile

Soggetti coinvolti

• Realtà profit e no-profit attive sul fronte dei servizi al lavoro, del volontariato, della creazione di lavoro e imprenditoria giovanile
• Imprese e associazioni giovani attive nel territorio
• Istituti scolastici superiori e di istruzione e formazione professionale
• Fondazioni ITS
• Associazioni di categoria

1. Percorsi orientativi di qualità - dal punto di vista della consulenza, della formazione e dell’informazione orientativa, con particolare cura della personalizzazione e dello sviluppo di risorse e competenze che sostengano l’autonomia delle scelte e lo sviluppo di progetti e processi individuali di integrazione socio-lavorativa
2. Polo territoriale per il placement - per valorizzare la ricchezza delle expertises territoriali e le possibili sinergie, a cui tutte/i le/i giovani del territorio possano rivolgere le loro specifiche domande di orientamento, essere accompagnate/i nella ricerca attiva di opportunità di lavoro e dove possano fruire di esperienze formative in cui sviluppare le soft skills e le nuove competenze trasversali che il mercato del lavoro chiede di mantenere in continuo miglioramento
3. Piattaforma digitale - che possa diventare il luogo privilegiato di incontro tra e con i players del mercato del lavoro del territorio, dove si possano agilmente informazioni utili (verificate, validate, aggiornate), fruire di consulenza, formazione, coaching in percorsi personalizzati e sostenibili, individuali e di gruppo. Vorremmo sviluppare e trasferire on-line servizi orientativi rinnovati, attraverso l’ideazione di nuovi strumenti digitali, in modo da generare una circolarità tra le esperienze on-line e off-line offerte, capace di valorizzare le specificità di ciascuno degli ambienti e proporre alla popolazione giovane del territorio strumenti a loro vicini, facilmente utilizzabili e, soprattutto, comunicati in modo efficace

Scenari che si intravedono nel prossimo futuro rispetto al target/tema del progetto

I problemi relativi al fenomeno giovani e lavoro che si intende affrontare (pensando allo scenario post-covid, in particolare):

• Occupazione del e nel territorio
• Occupabilità intesa come opportunità di acquisire/sviluppare/valorizzare soft skills, competenze digitali e nuove competenze
• Digitalizzazione dei servizi informativi, orientativi e di formazione orientativa (per garantirne la massima accessibilità e diffusione)