L’obiettivo primario e fondamentale è l’occupabilità di persone fragili attraverso:

1. Analisi del bisogno in ingresso e predisposizione del P.I. funzionale ad orientare in maniera consapevole l’Utente ed il Casemanager;

2. Creazione di una rete formata da realtà produttive, Enti ed Istituzioni a supporto dell’ampliamento dell’offerta in essere;

3. Sperimentazione di modalità innovative a favore di una sempre maggiore soddisfazione dell’utente e del contesto lavorativo ospitante.

Target:

Persone maggiorenni non occupate che siano:

• Certificate L. 381/1991

• Certificate L. 68/99

• Portatori di svantaggio generico non certificato

Soggetti coinvolti:

Gli attori di progetto sono l’Ambito, i Servizi socio-sanitari territoriali, il Centro per l’impiego, il Collocamento Mirato, gli Enti del terzo settore, varie associazioni datoriali, imprese e cooperative sociali.

1. Sportello per la gestione delle segnalazione da parte dei Servizi Sociali territoriali o specialistici attraverso una scheda anagrafica informativa;

2. Valutazione del possesso dei prerequisiti lavorativi da parte dell’Unità di Valutazione Multi-professionale e dell’idoneità di accesso al servizio;

3. Stesura di un profilo di fragilità lavorativa ovvero la predisposizione di un Progetto Individuale e di un Piano di Intervento adeguato agli obiettivi (formazione-1rocinio extracurricolare-monitoraggio post assunzione);

4. Stesura di una relazione al termine del percorso, condivisa con l’utente ed il servizio inviante.

L’influenza della pandemia Covid_19 è stata estremamente negativa e non di facile superamento. Ha arrestato, infatti, la fragile ripresa del mercato del lavoro che da un paio d’anni a questa parte si registrava in Italia, determinando uno shock per l’economia nazionale e globale. Anche l’inserimento di categorie protette L.68/99 ha subìto una forte battuta d’arresto poiché il D.lgs. Cura Italia ha fatto slittare di mesi la data di scadenza per tutte le aziende in obbligo e con convenzioni stipulate ai sensi dell’Articolo 11 della stessa Legge 68/1999.

Si sta accelerando il declino delle professioni generiche a basso valore aggiunto-lavori accessibili al target in oggetto- a favore di una maggiore automazione per cui sono indispensabili competenze traversali e digitali. In quest’ottica diviene imprescindibile il raggiungimento degli obiettivi 2 e 3 descritti per creare nuove opportunità occupazionali per coloro le cui caratteristiche non rispondono alle richieste del mercato attuale.

Quali scenari intravedono nel prossimo futuro rispetto al target/tema del progetto?

Il tema necessita di un’analisi realistica dello stato attuale e dei possibili esiti. E’ necessario sperimentare nuove prassi per poter ricalibrare le aspettative degli attori coinvolti (Utenza ed imprese) a superamento di un’empasse in essere e dell’incertezza legate agli scenari di questi anni.

Quali obiettivi/priorità futuri per le politiche e la programmazione zonale?

• Ampliamento e consolidamento della compliance fra enti istituzionali e no-profit al fine di rinnovare le modalità collaborative

• Formazione di operatori formali ed informali per sostenere al meglio gli utenti in cerca di occupazione

• Valutazione sistematica al termine del percorso scolastico per orientare ed intervenire precocemente a favore del potenziamento dei punti di forza delle persone coinvolte